FAQ Für Bewerber

Was bedeutet Zeitarbeit?

Im Rahmen der Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, sind Sie als Arbeitnehmer fest bei PENSUM angestellt. Je nach Auftrag von unserem Kunden und Ihrer Qualifikation beschäftigen wir Sie in der Regel langfristig und unbefristet. Wir gehen gänzlich auf Ihre Wünsche ein. Dabei versuchen wir neben Arbeitszeit und Arbeitsort, auch Ihr Wunschgehalt zu berücksichtigen.

Was ist Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Wenn Sie über PENSUM an ein Unternehmen vermittelt werden, erfolgt die Einstellung dort direkt. Ihr Arbeitsvertrag kommt also zwischen Ihnen und unserem Kunden zustande.

Es ist natürlich auch über den Weg der Zeitarbeit möglich, von dem Unternehmen, bei dem Sie eingesetzt sind, übernommen zu werden. Nach einer Überlassung durch PENSUM kann unser Kunde Ihre Leistung gut einschätzen und ist oft daran interessiert, Sie langfristig an sich zu binden.

Welche Vorteile habe ich, wenn ich bei PENSUM arbeite?

  • Tarifvertraglich geregeltes Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung, die möglichst Ihrem Verdienstwunsch entspricht
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und im Bereitschaftsdienst
  • Individuelle Karriereberatung
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Kontakt zu Unternehmen und Positionen, die Sie wahrscheinlich sonst nicht bekommen hätten
  • Sondergratifikationen durch besondere Leistungen (z.B. Wahl zum „Hochspringer des Monats“)
  • Regelmäßige Informationen durch den „Newsletter“

Ist es möglich, auch als Berufsanfänger/-in bei PENSUM einzusteigen?

Insbesondere für Berufsanfänger bietet PENSUM sehr gute Möglichkeiten für den Berufseinstieg, da sich die Zeitarbeit häufig als Sprungbrett in interessante Tätigkeitsbereiche erweist. Darüber hinaus sind gerade Berufsanfänger nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung noch sehr flexibel und daher vielseitig einsetzbar.

Werde ich nur bezahlt, wenn ich im Einsatz bin?

Sie werden bei PENSUM auf der Basis einer festen Monatsarbeitszeit eingestellt, die wir Ihnen garantieren. Diese vertraglich vereinbarte Stundenzahl wird Ihnen immer bezahlt, auch wenn Sie keinen Einsatz haben, sondern sich im sogenannten Bereitschaftsdienst befinden. Im Bereitschaftsdienst sind Sie zu Hause, müssen aber ständig erreichbar sein und sich für einen möglichen kurzfristigen Einsatz bereit halten. Im kaufmännischen Bereich sind kurzfristige Einsätze jedoch sehr ungewöhnlich.

Kann ich zum Kundenunternehmen wechseln?

Wir freuen uns immer, wenn unsere Mitarbeiter beim Kundenunternehmen in der Überlassung eine so gute Leistung zeigen, dass sich die Kunden für eine Festeinstellung entschließen. Das zeigt uns, dass wir bei unserer Bewerberauswahl richtig gelegen und uns für den passenden Kandidaten entschieden haben. Nach vorheriger Absprache steht einem Wechsel zum Kundenunternehmen nichts im Wege.

Bin ich als Zeitarbeitnehmer/-in sozial abgesichert?

Für Zeitarbeitnehmer/innen besteht bei PENSUM die gleiche soziale Absicherung wie für Arbeitnehmer/innen in anderen Arbeitsverhältnissen. Unsere Mitarbeiter sind sehr gut abgesichert. Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen ist uns besonders wichtig.

Gehört Pensum einem Tarifvertrag an?

Als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) haben wir einen Tarifvertrag mit dem DGB.

Dadurch sind Sie abgesichert wie jeder andere Arbeitnehmer. Möchten Sie nähere Informationen zum Tarifvertrag erhalten, dann besuchen Sie die Website des IGZ.

Ist ein Anstellungsverhältnis auf Teilzeitbasis möglich?

Bei Pensum stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Auswahl. Neben Voll- und Teilzeitarbeit gibt es auch 450 Euro-Jobs.

Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden vor Ort?

Einsatzzeiten variieren je nach Kundenauftrag. Tageseinsätze sind sehr selten und wenn dann überwiegend im gewerblich/technischen Bereich vorkommend. In der Regel sind Anfragen auf mehrere Monate ausgelegt und oft mit dem Ziel den Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit direkt einzustellen. Grundsätzlich stellen wir fest, dass inbesondere bei qualifizierten Mitarbeitern die Überlassungen bei unseren Kunden immer häufiger in ein direktes Arbeitsverhältnis übergehen.

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