Personalvermittlung

Personalvermittlung für Unternehmer

» Die richtige Person an der richtigen Stelle zur richtigen Zeit « - Das ist unser Anspruch!

Effektiv und schnell

Der schnellste Weg zu qualifiziertem und motiviertem Personal führt über unsere professionellen Vermittler, die Sie durch alle Phasen der Mitarbeitersuche begleiten.

Nach einem gemeinsam abgestimmten Anforderungsprofil übernehmen wir für Sie die Bewerberauswahl und das Bewerbermanagement. Jeder Kandidat wird von uns in ausführlichen Vorstellungsgesprächen und Eignungstests genau geprüft, um eine ausgezeichnete Arbeitsleistung sicherzustellen. Ein von uns angefertigtes, aussagekräftiges und verlässliches Kandidatenprofil hilft Ihnen bei der Entscheidung für eine Neueinstellung.

Fordern Sie uns heraus!

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile bei einer Personalvermittlung:

  • Zeit- und Kostenersparnis bei der Mitarbeitersuche
  • Entlastung für Ihre Personal- und Fachabteilung
  • geringer administrativer Aufwand
  • schnelle Antworten und unkomplizierte Prozesse: In der Regel präsentieren wir Ihnen qualifizierte Kandidaten innerhalb weniger Tage

… und darüber hinaus:

  • unsere langjährige Erfahrung in der Rekruitierung und  Personalvermittlung
  • unser großes Netzwerk
  • unsere Kenntnisse in allen Branchen des regionalen Arbeitsmarktes
  • Experten für jede Qualifikation – Wir finden für Sie Mitarbeiter und Führungskräfte für Positionen aller Hierarchiestufen
  • Bewerbungsgespräche führen wir bei Bedarf auch auf Englisch
  • Sie zahlen ein erfolgsbezogenes Vermittlungshonorar – ohne Vorleistung und ohne Risiko!

Der Prozess

Sofern Sie bereits eine Stellenbeschreibung entworfen haben, nehmen wir diese gerne als Grundlage für unsere Suche nach passenden Kandidaten. Alternativ unterstützen wir Sie auch gerne in Ihrer Bedarfsanalyse und bei der Stellenbeschreibung.

Im Anschluss kümmern wir uns dann in folgenden Schritten um eine für Sie erfolgreiche Rekrutierung:

  1. Abgleich Ihres Anforderungsprofils mit aktuellen Kandidaten im „Pensum Talentpool“
  2. Nutzung moderner und adäquater Rekrutierungswege
  3. Gezielte Kandidatensuche: Für Schlüsselpositionen suchen wir zusätzlich gezielt in Karriere-Netzwerken
  4. Verbreitung Ihrer Suche in relevanten Medien (Print und online)
  5. Mit potenziell passenden Kandidaten führen wir ausführliche Vorstellungsgespräche und Interviews
  6. Wir legen Ihnen anschließend aussagekräftige und gut strukturierte Kandidatenprofile vor
  7. Das Kennenlernen mit Bewerbern koordinieren wir dann nach Ihren Vorstellungen
  8. Unser Vermittlungshonorar wird erst fällig, wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben - ganz ohne Risiko für Sie!

 

Ihre Ansprechpartner

Sven Janßen
Geschäftsführer
Hindenburgstraße 77 28717 Bremen
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Rückmeldungs-Service
Sven Janßen Geschäftsführer

Als Geschäftsführer von Pensum und „Mann der ersten Stunde“ kümmere ich mich schwerpunktmäßig um die reibungslose interne Organisation bei PENSUM und die Betreuung unserer vielen langjährigen Kunden. Besondere Projekte und Kunden-Veranstaltungen organisiere und betreue ich mit sehr viel Freude. In den Gesprächen mit unseren Auftraggebern und mit Bewerbern liegt mir die ehrliche und gute Beratung besonders am Herzen – aus meiner Sicht der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Arbeit!

Sebastian Schmitt
Prokurist
Hindenburgstraße 77 28717 Bremen
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Sebastian Schmitt Prokurist

In den 12 Jahren meiner Mitarbeit bei PENSUM haben sich meine Aufgaben stetig weiterentwickelt, und im April 2012 wurde mir Prokura erteilt. Man kann mich sicher als Allrounder bezeichnen, und gerade diese Mischung aus Kommunikation, Organisation und Projektmanagement liebe ich an meiner Arbeit! Das Volunteer Projekt bei Werder Bremen, mein Engagement bei den Wirtschaftsjunioren Bremen, eine große IT-Affinität und meine Begeisterung für eine schnelle und qualitativ gute Auftragsbesetzung gehören auch zu meinen Leidenschaften.

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